akb48オーディション20期生倍率の真実と難易度徹底解説

こんにちは。

INFINITE MIX LAB、運営者のパンです。

akb48オーディション20期生の倍率がどれくらいなのか、気になって検索してきたあなたも多いはずです。

応募人数や合格者数が何人なのか、応募条件や年齢制限、応募期間がいつからいつまでなのか、一次審査や書類選考の倍率、さらには落ちた人の声から見える難易度まで、実際のところどうなのかモヤモヤしますよね。

ネット上には、akb48オーディション20期生倍率は何倍なのか、倍率がやばいレベルなのか、過去のオーディション倍率との比較、オーディション内容や審査の流れ、受かるコツや対策といった情報がバラバラに散らばっています。

その一方で、公式には倍率が非公開という事情もあって、「本当のところはどうなの？」と不安になりやすいテーマでもあります。

この記事では、akb48オーディション20期生倍率に関する公式情報と過去データから、応募期間や応募条件、何人合格したのかといった基本から、一次審査の通過率イメージ、歴代オーディション倍率との比較、難易度ややばさの実態、そして次回以降のオーディションでチャンスを広げる考え方まで、できるだけ分かりやすく整理していきます。

あなたが「受けてみたい」「次こそ合格したい」と思ったときに、現実的なイメージを持てるようになるのがゴールです。

もちろん、ここで扱う倍率や難易度は、あくまで公開情報と一般的な傾向から見た目安です。

正確な情報は公式サイトをご確認ください。

最終的な判断は専門家にご相談ください。

その前提を踏まえたうえで、一緒にakb48オーディション20期生の倍率の「リアル」を見ていきましょう。

akb48オーディション20期生倍率とは

ここでは、akb48オーディション20期生倍率を考えるうえでの土台となる情報をまとめます。

何人合格したのか、応募条件や年齢、応募期間、そして一次審査や書類選考の通過率イメージまで、まず全体像を押さえておきましょう。

ここを押さえておくと、あとで倍率の話を聞いたときに「結局、自分にとってどうなのか」がイメージしやすくなりますよ。

20期生は何人合格者がいるか

akb48第20期生オーディションで実際に合格したのは、研究生として活動を始めた3人です。

名前は近藤沙樹、大賀彩姫、丸山ひなたの3人で、それぞれ年齢も出身地もキャラクターも違う、かなりバランスの良い組み合わせになっています。

ニュースや公式発表では、「最年少」「高身長」「絵が得意」といった分かりやすいフレーズとセットで紹介されることが多く、デビュー前からすでに“キャラが立っている”状態でした。

これは、ただ歌やダンスが上手いというだけでなく、「グループの中でどう見せたいか」という運営側の狙いも感じられる部分です。

合格者が3人という人数は、数字だけ見ればそこまで多くはありません。

ただ、全国から応募が集まる大規模オーディションで最終的に残るのが3人だけということを考えると、倍率そのものはかなり高かったと考えるのが自然です。

仮に数千人規模の応募があったとすれば、数百倍クラスの競争を勝ち抜いたことになります。

ここで大事なのは、「3人しか選ばれなかった」というシビアさと同時に、「3人も人生がガラッと変わった」というポジティブさの両方をイメージすることです。

倍率だけを聞くと怖くなりがちですが、最終的には“誰かの人生が一気に動く場”でもあるんですよね。

倍率の具体的な数字は分からなくても、「全国から集まった応募の中から3枠を争う闘い」だったとイメージしておくと、難易度の感覚はつかみやすいはずです。

あなたが今後の期を狙うなら、「この3枠に自分も入りにいくつもりで準備する」くらいの気持ちを持っておくと、自然と行動レベルも変わってきます。

そう考えると、数字が分からなくても“覚悟の目安”としてのakb48オーディション20期生倍率は、かなり高かったと見ていいかなと思います。

応募条件と年齢制限のポイント

akb48オーディション20期生の応募条件は、他の秋元康系グループと比べても比較的オーソドックスな内容です。

ざっくり言うと「小学校6年生から19歳まで」「芸能プロダクションに所属していない女の子」が対象になっていました。

言い換えると、「まだ中学生の子」から「高校を卒業したばかりの子」「専門学校や大学に入りたての子」までが、同じ土俵でチャンスを争う場だったわけです。

ここで大事なのは、プロの芸能経験がなくても応募できる門戸の広さです。

ダンスや歌の経験がないと不利に感じるかもしれませんが、実際の合格者の中にも「本格的な芸能レッスンはこれから」というタイプはたくさんいます。

AKB48は、ゼロからの成長物語を一緒に作っていくグループでもあるので、「未経験だから無理」と決めつける必要はまったくありません。

一方で、年齢制限がある以上、「何歳までに挑戦するか」というタイムリミットは確実に存在します。

これはプレッシャーにもなりますが、逆に言えば、「行動する期限がはっきりしている」とも言えます。

なんとなく夢のままにしておくのではなく、「この年齢までに一度はオーディションを受けてみる」と決めてしまうと、行動も具体的になってきますよ。

進路選び全体の話で言うと、日本の15〜24歳くらいの世代は、アルバイトや進学、就職などを通じて社会とのつながり方を模索する時期でもあります。

若年層の就業や進学の状況は、総務省統計局の労働力調査などでも毎年まとめられていて、「この世代がどれだけ将来の働き方に悩んでいるか」が統計の側面からも見えてきます。

（出典：総務省統計局「労働力調査 2024年平均結果」）

ただし、応募条件や年齢制限は期ごとに微妙に変わることもあります。

次回以降のオーディションを考えているなら、正確な情報は公式サイトをご確認ください。

そして、そのうえで「今の自分の年齢だと、あと何回くらいチャンスがあるか」を逆算しておくと、行動の優先順位もつけやすくなります。

応募期間はいつからいつまでか

akb48第20期生オーディションの応募期間は、2024年5月26日の夜から7月7日の夜までというスケジュールでした。

だいたい1か月ちょっとの応募受付期間で、学生にとってはテスト期間や部活、行事と重なりやすいタイミングでもあります。

「気づいたら締切が過ぎていた」という声も、毎回どこかで聞こえてくる時期です。

このスケジュール感から分かるのは、「情報を早めにキャッチできた人ほど、準備に時間をかけられた」ということです。

エントリー用の写真や自己PR、動画などは、締切ギリギリで焦って用意するよりも、余裕を持って作り込みたいところですよね。

特に写真は、昼間の自然光で撮るか、室内で照明を工夫するかで、印象がかなり変わります。

応募期間中の理想的な動き方をイメージすると、ざっくりこんな感じです。

こうやって分解してみると、1か月ちょっとの期間でも、意外とやることは多いんですよね。

だからこそ、akb48オーディション20期生倍率を少しでも自分に有利な形で受け止めるためには、「準備の時間をどう確保するか」がすごく重要になってきます。

これから先の期（21期生以降）を狙うなら、akb48オーディションの情報発信の傾向を把握しておき、公式ニュースや公式Xをこまめにチェックしておくのがおすすめです。

特に、Xのハッシュタグや公式アカウントの動きは、告知のスピード感をつかむうえでも重要なヒントになります。

通知設定をしておくなど、「いつでも動ける状態」を作っておくと、次のチャンスにすぐ反応できるはずです。

一次審査と書類選考の倍率像

ここが、多くの人が一番気になっているところかもしれません。

「一次審査の書類選考って、どれくらいの倍率で落ちるの？」という疑問ですね。

受けたことがないと、正直イメージがつきにくい部分だと思います。

結論から言うと、akb48オーディション20期生倍率のうち、一次審査が何倍だったかという具体的な数字は公開されていません。

ただ、過去のオーディションデータや、他グループの応募数と比較すると、一次審査だけでもかなりの人数がふるい落とされているのはほぼ確実です。

「一次さえ通れば世界が変わる」と言われるくらい、書類の段階のハードルは高いと思っておいた方がいいです。

書類の段階で見られているのは、顔立ちや雰囲気だけではなく、自己PRや写真から伝わる熱量、将来の伸びしろ、グループ全体のバランスなど、かなり総合的なものです。

例えば、「歌やダンスはまだまだだけど、表情や雰囲気に光るものがある」と判断される子もいれば、「技術はあるけど、現時点ではグループの色と少しズレている」と見られる子もいます。

どちらが正解という話ではなく、「今のAKB48にどんなピースを足したいか」という運営側の“パズルの組み方”も大きく影響してきます。

一次審査の倍率像をイメージするうえで、私がよくおすすめしているのは、次のような考え方です。

倍率を気にしすぎるより、「自分の良さをどれだけ正確に伝えられるか」にフォーカスした方が、メンタル的にも楽になります。

「高倍率だから無理」と思うか、「高倍率だからこそ、自分の魅力を尖らせて勝負しよう」と思うかで、同じオーディションでも得られる経験値はまったく変わってきます。

書類審査は、“数字の戦い”というより、“言葉とイメージの勝負”に近いと私は感じています。

落ちた人が語る難易度と受かるコツ

ネット上には、akb48第20期生オーディションを含め、「一次で落ちた」「最終面接まで行った」という体験談がいろいろと見つかります。

こうした一次情報は、倍率の数字以上に、リアルな難易度を教えてくれる材料になります。

これらをざっくり眺めていると、難易度や受かるコツの共通点がだんだん見えてきます。

よくある「落ちた理由」のパターン

よく見かけるパターンとしては、次のようなものがあります。

• 写真のクオリティが低かった（暗い、画質が悪い、表情が硬い）
• 自己PRが浅く、「アイドルが好きです」レベルで終わっていた
• ダンスや歌の動画が自分の魅力を映しきれていなかった
• 提出締切ギリギリで準備不足のまま出してしまった
• 「とりあえず応募」感が強く、熱意が伝わりにくかった

どれも「倍率が高いから落ちた」というより、「高倍率の中でアピールしきれなかった」という要素が強いと感じます。

特に多いのが、写真と自己PRの甘さです。

本人としては「ちゃんと書いたつもり」でも、第三者から見ると「この子がどんな子なのか、いまいち伝わってこない」というケースが本当に多いです。

たとえば、自己PRに「小さい頃からAKB48が大好きで、歌って踊ることが好きです」とだけ書いてしまうと、他の応募者とほとんど差がつきません。

同じ内容でも、「小4のときにこの曲を聴いてから、毎朝学校に行く前に鏡の前で踊るのが日課でした」くらいまで具体的に書くと、グッとイメージが湧いてきますよね。

倍率の高さを考えると、この“具体性の差”がそのまま結果に関わってくると感じています。

受かる人が意識しているポイント

逆に、「最終まで行った」「別の期で合格した」という人の話を聞いていると、次のような共通点があります。

• 自分のキャラを一言で言えるコンセプトを決めている
• 写真や動画の撮影に時間をかけて、何パターンも撮り比べている
• ダンスや歌の完成度よりも、「この子面白そう」と思わせる表情や雰囲気を意識している
• 過去の合格者の傾向を研究して、自分なりのポジションを考えている
• 家族や友達に見せて、第三者目線のフィードバックをもらっている

ここでのポイントは、「倍率を下げることはできないけれど、倍率の中で目立つことはできる」という発想です。

同じ何百倍のオーディションでも、「埋もれる応募」と「目につく応募」では、運営側に届いたときのインパクトがまったく違います。

オーディション全体の流れや個別のエピソードに興味がある人は、松井珠理奈のオーディションから総選挙までの歩みを深掘りした松井珠理奈の経歴とオーディションの軌跡を解説した記事も参考になると思います。

「合格したあとに何が待っているのか」をイメージできると、今の準備に込める熱量も自然と変わってきますよ。

akb48オーディション20期生倍率と過去比較

ここからは、akb48オーディション20期生倍率を、歴代オーディションや他グループと比較しながら見ていきます。

倍率はやばいレベルなのか、なぜ非公開なのか、そして次のチャンスをどう活かすかを、一つずつ整理していきましょう。

数字を追いかけるだけでなく、「この数字をどう解釈するか」という視点も一緒に持っておくと、かなり冷静に状況を見られるはずです。

歴代オーディション倍率との比較

akb48オーディション20期生倍率そのものは非公開ですが、初期のオーディションでは、応募数と合格者数が公表されていました。

オープニングメンバーオーディションでは、応募約7,900人に対して合格20人前後で、倍率はおよそ400倍でした。

第2期では約14,000人前後の応募があったと言われ、700倍クラスとも表現されることがあります。

こうした数字だけを聞くと、「もはや宝くじでは？」というレベルに感じるかもしれません。

でも、その中から実際に合格して、今も名前が知られているメンバーがいるわけで、「高倍率でも現実に受かる人はいる」というのがむしろ重要なポイントだと思います。

その後は、具体的な応募数や倍率を出さないケースが増えましたが、「全国区で認知されているアイドルグループの新メンバーを数人だけ選ぶ」という構造は変わっていません。

つまり、20期生オーディションも、倍率の感覚としては少なくとも数百倍クラスである可能性は高いと見ていいと思います。

ざっくり言えば、「学校の全校生徒が一斉に受けて、その中から1人選ばれる」くらいのイメージに近いかもしれません。

数字だけを見ると絶望しそうになりますが、私はここで「倍率が高い＝価値が高いチャンス」という見方もしてほしいなと思っています。

数百倍のオーディションを勝ち抜いたという事実は、その後の活動やキャリアの中で強力な実績になります。

将来的に女優やタレント、モデルなど別のフィールドに進むときも、「AKB48の20期生オーディション合格」という肩書きは、自己紹介の一文としてかなり強い武器になるはずです。

数字ばかり追いかけると気が重くなりがちですが、「高倍率だけど、そのぶん受かったときのインパクトが大きい」というポジティブな側面も忘れないでほしいなと思っています。

そのうえで、「自分はそのインパクトを取りにいきたいのかどうか」を、じっくり考えてもらえるといいかなと感じています。

オーディション内容と審査の流れ

akb48オーディション20期生倍率をイメージするには、審査の流れをざっくり押さえておくことも大事です。

期ごとに細かい違いはあるものの、大きな流れはおおむね共通しています。

これを知っておくと、「どの段階で何が求められるのか」がはっきりして、対策もしやすくなります。

よくある審査のステップ

一般的な流れはこんなイメージです。

• 一次審査：書類選考（プロフィール、写真、自己PR、動画など）
• 二次審査：オンラインや現地での面談・歌唱・ダンスチェック
• 最終審査：パフォーマンス審査、質疑応答、グループ全体との相性確認

一次審査では、先ほども触れたように「写真」「自己PR」「動画」の3点セットが大きな鍵になります。

ここで伝えたいのは、「うまく見せようとしすぎて、逆に自分らしさを消してしまうケースが本当に多い」ということです。

多少荒削りでも、自分らしさや熱量が伝わる方が、倍率の中で目立ちやすいと感じています。

二次審査以降は、歌やダンス、トーク、立ち振る舞いなどがより具体的に見られていきます。

とはいえ、「完璧なパフォーマー」を探しているというより、「伸びしろのある原石」を探している段階でもあります。

多少ミスしても、そこからのリカバリーや表情の切り替えで、「この子はステージに立ったときに強そうだな」と思わせることも十分可能です。

最終審査では、グループ全体との相性や、長期的な活動を見据えたバランスも考慮されます。

ここでは、歌やダンスの出来だけでなく、性格やメンタル面、チームでやっていけそうかといった部分もかなり重要です。

いわば、「一緒に何年も仕事をしていけるかどうか」をチェックされるイメージですね。

ステップごとに倍率はどんどん上がっていきますが、「一次で弾かれる人数が特に多い」のは、どのグループでもだいたい共通です。

だからこそ、一次の書類や動画でどれだけ自分を表現できるかが、倍率を突破するカギになってきます。

選考の雰囲気や、オーディション後のキャリアの広がりに興味がある人は、IZ*ONEを経て評価が大きく変わった本田仁美の歩みをまとめた本田仁美のプデュ順位とその後のキャリアを解説した記事も、オーディション後のイメージづくりに役立つと思います。

「受かったあとどうなりたいか」まで描けると、今何をすべきかもクリアになってきますよ。

倍率はやばいのかを冷静分析

「akb48オーディション20期生倍率 やばい」といった検索ワードを見ていると、「どうせ何千倍でしょ？」「無理ゲーじゃない？」と感じてしまう人も多いはずです。

気持ちはめちゃくちゃ分かります。

数字だけを聞くと、心が折れそうになりますよね。

正直なところ、倍率だけを見れば、「やばいレベルで高い」と言ってしまっていいと思います。

ただ、それは20期生に限った話ではなく、乃木坂46や他の大規模オーディションでも同じです。

人気グループの新メンバーを数人だけ決める以上、倍率が高くなるのは仕組み上どうしても避けられません。

ここで大事なのは、「やばい」と感じたあとに、そこで思考を止めるかどうかです。

「高倍率だからやめておこう」となるのか、「高倍率だからこそ、挑戦する価値がある」となるのかで、その後の数年が大きく変わってきます。

これは、オーディションに限らず、受験や就活でも同じ構造ですよね。

倍率を冷静に捉えるなら、次の3つのポイントを意識してみてください。

• 数字はあくまで「全体の競争率」であって、「自分の可能性」を直接は決めない
• 倍率が高いぶん、自己表現や準備の工夫次第で差がつきやすい
• 結果がどうであれ、挑戦した経験そのものが次の道につながる

たとえば、20期生で落ちたとしても、その経験がきっかけでダンスを本格的に始めたり、別のオーディションに挑戦したり、声優や役者の道に進んだりするケースは普通にあります。

「AKB48に落ちたことが人生のターニングポイントになった」という話も、実は少なくありません。

そう考えると、akb48オーディション20期生倍率は、“可能性を広げるきっかけの大きさ”という意味でも、やばいレベルだったと言えるかもしれません。

倍率を怖がって何もしないより、「どうせ高倍率なら、全力でぶつかってやろう」くらいのマインドでいた方が、長い目で見ても得をすることが多いと私は思っています。

失敗も含めて全部が経験になりますし、「本気でやった」という実感は、あとから必ず自信になります。

そのうえで、正確な情報は公式サイトをご確認いただき、最終的な判断は家族や専門家とも相談しながら進めていくのが安心かなと思います。

倍率非公開の理由と公式情報

akb48オーディション20期生倍率が公式に出ていないのは、決して珍しいことではありません。

ここ数年、多くの大型オーディションで「倍率非公開」が当たり前になってきています。

最初は「なんで教えてくれないの？」と感じるかもしれませんが、背景にはそれなりの理由があります。

倍率を出さない主な理由

理由はいくつか考えられますが、代表的なものを挙げると、次のようなものです。

• 応募する側が「数字」を気にしすぎてしまい、挑戦する意欲をなくしてしまうのを防ぐため
• 時期や告知の状況によって応募数が大きく変動し、数字だけが一人歩きしてしまうのを避けるため
• メディアが「○○倍！」とセンセーショナルに扱うことで、本質からズレた話題になりがちなため

オーディション運営の立場に立ってみると、「倍率が高いからすごい」ではなく、「良いメンバーに出会えるかどうか」が一番大事なゴールです。

その意味で、倍率という数字は、運営内部の指標としてはあっても、外向けに出す優先度はそれほど高くないのかもしれません。

また、応募数が多すぎることを強調しすぎると、「どうせ無理だろう」と感じて挑戦を諦める子が増えてしまうリスクもあります。

といったあたりが大きいかなと思います。

運営側としては、「倍率よりも、一人ひとりの可能性を見たい」というスタンスを打ち出したいところもあるはずです。

だからこそ、「倍率は非公開だけど、合格者の活動やストーリーはしっかり見せていく」という方向性になっているように感じます。

オーディション倍率や応募総数のデータに興味がある人は、秋元康系グループ全体のオーディション情報を整理した外部のデータまとめも参考になりますが、あくまで「目安」として受け取るのがおすすめです。

数字だけを信じきるのではなく、「自分の目で見てどう感じるか」「自分はそこに飛び込んでみたいのか」を大事にしてほしいなと思います。

また、AKB48卒業生のその後のキャリアに興味があるなら、元メンバーの結婚や仕事の変化に触れた梅田彩佳と清人の関係を深掘りした記事も、アイドル人生の先のイメージを考えるうえでヒントになると思います。

オーディションに受かるかどうかだけでなく、その先の人生をどう描いていくかも含めて考えられると、挑戦そのものの意味も変わってきますよ。

akb48オーディション20期生倍率のまとめ

最後に、akb48オーディション20期生倍率について、この記事のポイントをギュッとまとめておきます。

ここだけ読み返せば、全体の重要なところを一気に復習できるようにしておきますね。

akb48オーディション20期生倍率は、数字だけ見ると確かに「やばい」と感じるレベルです。

でも、その高倍率を突破して3人が合格したという事実は、「本気で挑戦した人には、ちゃんとチャンスがある」という証拠でもあります。

倍率が高いのは、「そこに立つ価値が高いから」とも言えます。

もしあなたが次のオーディションを狙っているなら、次の4つを意識してみてください。

• 倍率の数字に振り回されすぎないこと
• 自分のキャラやストロングポイントを一言で言えるようにしておくこと
• 写真や動画の準備に時間をかけて、何パターンも試してみること
• 過去の合格者やメンバーの歩みから、リアルなイメージをつかむこと

このあたりを意識すると、同じ倍率でも見え方がかなり変わってきます。

オーディションはゴールではなく、アイドルとしてのスタートラインです。

倍率の高さにびびりすぎず、「自分は何を届けたいのか」「どんなアイドルになりたいのか」を大事にして、一歩ずつ準備していきましょう。

最後にもう一度。

正確な情報は公式サイトをご確認ください。

将来や進路に関わる大きな決断をするときは、家族や学校の先生、必要に応じて専門家にも相談しながら、あなた自身が納得できる形で選んでいってほしいなと思います。

そのうえで、「やってみたい」という気持ちが少しでもあるなら、akb48オーディション20期生倍率にビビらず、あなたなりの一歩を踏み出してみてください。